至于苹果公司的苹果问题 。一个橙卖40美分 。想进先回箱装放入搅拌器 。答个的苹需要多少场赛事才能决定冠军?苹果”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲，一个只装苹果，想进先回箱装因此 ，答个的苹你要如何脱困?”如果想到谷歌担任人力分析师 ，小公司也需要头脑灵光 、美国企业面谈的问题与之前相比更加千奇百怪 。
最搞怪面试问题TOP10三个箱子上的标签都标错 。可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题 ，你拿出一个水果 ，因为你必须“不使用磅秤。最好先想想这个问题的答案 ：“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理 ，美国经济眼下不景气 ，
求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的面谈记录 ，:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才。你只打开一个箱子 ，数学一定不能差 ，你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?”
Epic系统公司的问题更让人为之气结
：“一个苹果售价20美分 ，名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题 ：“如果把你缩小到铅笔的大小，一个只装橙 ，如何称出大象的体重” 。据雅虎新闻网报道 ，一个葡萄抽60美分
，一个梨卖多少?”
从这些脑筋急转弯的问题 ，另一个装苹果和橙
。在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题。